Работа во Франции

У иностранного гражданина есть возможность приехать во Францию как для проживания, так и для трудоустройства.
Для доступа на трудовой рынок иностранцы должны, прежде всего, получить рабочее разрешение административного характера, выдаваемое специальными административными органами. При рассмотрении вопроса найма иностранцев в отношении административного права следует ознакомиться с базовым принципом: любого иностранца, кроме граждан Европейского союза, нашедшего работу во Франции, работодатель наймет только при наличии рабочего разрешения. Получение разрешения связано со специальными процедурами, которые проводят службы по найму рабочей силы и другие административные органы. Иностранцы, приезжающие во Францию для трудоустройства, должны пройти вводную процедуру по просьбе их будущего работодателя. После прохождения процедуры иностранец получает карту работника (визу длительного пребывания). Если иностранец уже находится во Франции, например, обучается и хочет трудоустроиться, он должен сделать запрос об изменении статуса.

Закон о найме иностранных работников не претерпевал изменений с 1984 года. Для рассмотрения вопроса существуют специальные службы найма, руководствующиеся некоторыми критериями. Важнейшим из них является оценка положения на рынке конкретной профессии и зоны географического расположения запрашиваемой работы. Среди других критериев упомянем об обязанностях соблюдения правил работы, регламентациях, оплатах и т.д. Критерии лежат в основе классической административной практики контроля. Речь идет о контроле ситуации на рынках труда. В соответствии с ситуацией, существующей между запросами и предложениями работы, требованиями и спецификой применения, рабочим профилем и его адекватностью предложенной должности, прохождением через Pole – emploi (НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО НАЙМУ).

Иммиграционные службы обычно рассматривают дела от 5 до 12 месяцев. Минимальный доход иностранца должен составлять по 1500 евро для взрослых членов семьи и 60% для несовершеннолетних. Именно наличие доступа к работе является экономическим обоснованием для получения ВНЖ. Эта логика служит для ограничения рабочей иммиграции. Прежде всего, это касается защиты рынка труда. У иностранца есть право работать, но только при согласии на это рынка труда.